改正労働基準法が成立し、建設業に対し、罰則付きの時間外労働の上限規制が2024年4月以降適用されます。

　日本建設業連合会では、会員企業を対象として、改正法が適用されるまでの間の時間外労働の削減の自主的な取り組みを行うことを決め、「時間外労働の適正化に向けた自主規制の試行について」を公表しております。