
※手法名をクリックすると情報ファイル(PDF)が開きます。
| 手法名 | 写真・イメージ・図面 | 手法概要 | 好事例にクリック |
|---|---|---|---|
| 職長会の活性化と未来の職長の育成 | ![]() | 一般的な職長会は、工種毎の職長で組織され職長会として活動するが当作業所では、通常の職長会に加え、職長のエキスパートとして認定された「... | ![]() |
| 「ありがとうプロジェクト」による積極的な声掛けKYの雰囲気作り | ![]() | ・災害防止には、声掛けを行い不安全行動等の指摘し、是正することが有効であるが、作業員の立場では自社以外の作業員に対しては指摘しづらい... | ![]() |
| 安全の見える化で見せる現場づくり | ![]() | 安全喚起を見える化することで作業員の安全意識を高める。 | ![]() |
| 職方への情報伝達(目で見るシリーズの活用) | ![]() | 社内の情報を職方に分かり易く伝達するツールとして、工種毎に写真や図を多用した施工要領「目で見るシリーズ」を作成している。 | ![]() |
| リラックス効果のある現場事務所環境の整備 | ![]() | 1日の大半を過ごす事務所の快適性を高めることは業務の効率化に大きく役立ち、日常の激務から環境改善を計り、苦難を乗り越える一環としてリラ... | ![]() |
| 思いやりのある看板表記 | ![]() | 外国人労働者にも理解できるように、これまでの日本語に加え、英語、中国語、 タイ語、ベトナム語等で標記した看板を設置する。 | ![]() |
| ひよこ・さくらシールの活用 | ![]() | 現場で就労している若手人材を見える化するために、経験1~2年を「たまご」、 経験3~4年を「ひよこ」、経験5年以上を「さくら」と定め、... | ![]() |
| SNS(Wowtalk)を活用した情報共有 | ![]() | 電話やメールとは違う、新たなコミュニケーションツールを活用し指示、報告、確認等の情報共有を迅速かつ簡略化させる。 社内だけでなく、職長... | ![]() |
| 着工前の設計・作業所、建築・設備の相互調整会議によるフロントローディングの実現 | ![]() | 設計・作業所の建築・設備の相互調整会議を着工前から定期的に開催し、 天井内や縦シャフト、二重床下などの納まりを検証し、工事のフロント... | ![]() |
| 建築工事と設備工事の工事区分を超えた施工による品質向上 | ![]() | 屋上やバルコニーのドレンと雨水排水竪管接続以下、竪配管、雨水用マン ホール設置、下水道との接続まで、建築工事に含めることが多いですが... | ![]() |