生産性向上

　日建連では、2015年に策定した長期ビジョンにおいて、2025年度までに「35万人(10%)の省人化」という目標を掲げ、建設業界が一丸となって生産性向上に取り組むための指針として、2016年4月に「生産性向上推進要綱」を策定しました。
　2016年から2025年度までの10年間のうち、本要綱は、2020年度までの前期5年間を対象といたしました。

　2021年10月に前期5年間を総括し、「2025年度までに10％の生産性向上」という当初の目標を2020年度時点でほぼ達成したことを確認しました。
　そして、今後予想される建設技能者減少の対応と働き方改革の取組み加速のため、2021年度からの後期5年間について、「2025年度までに2020年度比で10％の生産性向上」という新たな目標を設定しました。

フォローアップ報告書

　生産性向上推進要綱に基づき当面5年程度、日建連会員企業の取り組みや進捗状況についてアンケート調査を実施し、その結果を取りまとめています。

生産性指標

生産性指標グラフ

生産性向上事例

　日建連会員企業各社における優良事例を公開しています。

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